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BG大游app应用下载对公司自己未来旭辉精英们最想

来源:未知 作者:admin 发布时间:2022-11-30 17:23

  BG大游app应用下载对公司自己未来旭辉精英们最想说些什么?“21世纪人才最重要”,葛优大叔的这句话放到什么时候都不过时,对于企业来说,再好的战略规划,再好的战术指导,最终都要靠“人”去落地、执行,然后才能转变成可量化的成果。

  一直以来,旭辉都极其重视对人才的内部培养,集中优势资源,提供优势平台,激发目标员工的最大潜能,助力他们的能力水平飞速提升,在实现个人价值的同时,成为推动企业发展壮大的强劲动力。

  为此,旭辉管培生精英训练营应运而生。该项目将选取符合标准的旭日生和皓月生“入库”,通过引入高管资源进行针对辅导,安排适宜的精品课程,定制针对性个人发展规划(IDP),为精英管培生的加速成长奠定基础。

  同时,总部将安排专人跟踪,确保为学员设计的加速成长措施切实落地并取得成效。每个季度对精英管培生库内人员进行盘点,按要求对相关人员执行“出库”处理。BG大游app

  近日,来自各个条线的优秀旭日生就亲身体验了旭辉管培生精英训练营的“魅力”,他们有何收获,有何感想?我们一起来看看。

  精英旭日生这样的求学经历,一生只有一次,一次也就足以。在这一年半里,相信你的美好、你的善良、你的担当,会遇到更好的自己,遇到一群志同道合的朋友。只因一眼、一语、一频、一笑,我们就相聚,因为相同的基因、相同的信仰造就的相同理想。蓄深养厚,沉潜内修,才能筑成万丈高楼,才能做一个更好的自己。看,那些深植于内心的骄傲和挂在脸上的微笑,注定,迎来不平凡。

  选择比努力重要,而努力却决定了选择的成功。很庆幸能够加入旭辉这样一个敢于给新人机会的平台,有幸与充满抱负、敢于践行的精英们同为旭日生。每天醒来,我都会充满期待,又有着恐慌,期待这一天更好的自己不负韶华,又恐流年似水。因为年轻意味着潜力、充满可能性,而把可能转变为现实,离不开组织的信任、同伴的帮扶,以及自己的汗水。既名为精英,当行精英之事,必须卓越。BG大游app

  选择成为精英这条路,就意味着走出舒适区。上天也许会忽视努力的人,但是不会忽视一直努力的人。感谢公司可以给我这个平台,也感谢领导和同事的认可。能够跟这样一群希望追求卓越和充满抱负的伙伴们一起工作和成长,我想我已经成功一半了。

  旭辉是优秀包容的大平台,给我们提供了足够的舞台。难能可贵的是愿意为员工试错买单,加入公司4年来,在上级领导带教足够的支持以及认真教导下,从职场小白一直到今天的可以独当一面。这是一支敢拼敢干的团队,胜则举杯相庆,败则拼死相救。

  在训练营这个平台,认识了很多不同事业部/不同条线的朋友,也学习了很多旭辉学园国际化的高端课程,真的很棒,感谢公司。逝者如斯,也许不知道如何过好这一生,但可以努力过好每一天。

  2013届旭日生 工程条线年时间,从职场菜鸟到项目工程负责人,每一天都在面临巨大的压力和挑战,但压力和挑战过后收获成果时,更多的是感恩公司给的平台和辅导。旭辉的每一天都“很难熬”,但正是这些难熬的日子让自己知识、管理、内心都向强大更进一步,让自己能自信的去憧憬未来,再次回首4年前的选择,内心充满了喜悦。

  如果再让我选择一次,我还会选择“旭日生”!它带给我的是初升朝阳般的温暖、喷薄向上的力量和快速成长的体验!在旭辉这艘驶向千亿规模的战舰上,我们与精英伙伴为伍,消灭合理,挑战极限,向船头甲板奋然前行!

  成长是自己的事,但能否快速的成长不仅仅取决于自己的努力,还需要拥有一个优良的平台,恰逢的机遇及赏识的伯乐。很荣幸自己能够在旭辉快速发展的平台上学习、成长和创新,从职业培训、戈壁徒步、组织变革等项目中,一次次历练,一步步提升,始终秉承尽最大的努力做最好的自己,跟着快速发展的旭辉一起奔跑,共同成就!

  在旭辉工作快三年了,深刻体会到,客户导向不是一句空话,是每个旭辉员工用实际在诠释;实现员工价值,更不是一个简单的口号,是每一位领导用行动来表达;作为旭日生的一员我有一种荣誉感和责任感,而这种荣誉感和责任感在加上“精英”的前缀后得到了升华;惟有拼搏不负众望、惟有奋斗不忘初心、惟有责任与使命永不褪色。

  从学生到职场人,角色转变的同时,也是心态、能力、BG大游app价值观转变的过程。但幸运的是,旭辉为我们提供的平台,机会,让我们得以迅速转变,适应,找到职业的方向,并为之不断努力。和旭辉一起成长,是我一生最幸运的事情之一,我会好好珍惜,也会让我的成长配得到旭辉给予的支持和期望!

  我们庆幸,在“俱怀逸兴壮思飞”这一人生最美好的年纪遇见了飞速发展的旭辉。她,提供机会,让我们承担挑战性任务,不断历练;她,匹配资源,让我们向行业精英学习,不断成长。然,我们更应如崖柏般坚劲成长,不忘初心,不负光阴!

  两天的旭辉学院培训及林董面对面交流让我有了明晰的感悟:旭辉最新的二五战略已明确3000亿的目标,这是宏伟的目标,需要一群卓越优秀的纯正旭辉核心骨干去践行,以身作则,传递影响力,形成精英氛围,带动影响组织氛围,艰苦奋斗,锐意前行,精英旭日生已经准备好,消灭合理,挑战极限,铸就共享人生!

  快速成长的核心点还是在于自己。在旭辉简单、阳光、透明的企业文化下,只要你做事积极主动、敢于直面挑战、不断学习沉淀,你一定会获得比别人更多的成长。

  我们远离故乡,在城市里打拼,成长,扎根,留下自己的青春,也留下自己的梦想。旭辉是一份工作,一个平台更是一份事业。我们挥洒青春与汗水,砥砺前行收获经历,收获快乐,更收获成功的喜悦。追求卓越,我们一直在路上。

  旭辉作为一个高速发展的组织,不仅给我们提供了广阔的舞台,更科学系统地助力我们发展。“精英”对于我们来说,不只是一个标签,更是一种要深入骨髓的意识。精英意识,代表着勇于承担,勇于挑战,勇于创新,让组织因为我们的存在而变得更好。在旭辉,只有精英和想成为精英的人,我们永远在精益求精的路上!

  从职场小白慢慢的变成独挡一面的骨干,中间经历了很多的曲折。但是旭辉的包容性、容错性,为我们旭日生的成长保驾护航。我的带教、导师从工作技能、工作方法、工作效率给出了具体指导。忆往昔,想说的唯有感谢,感谢各位引路人的孜孜教导,感谢公司为我们这些职场小白提供这么好的培养机制、工作环境及氛围。

  在旭辉实力快速上升的过程中,我找到了更加广阔的平台,和更多成长的机会,唯有用更加努力的工作才能回报公司,才能对得起自己的青春与付出。希望与旭辉一同成长,见证3000亿的旭辉,见证更好的自己!

  记得最初进入旭辉的时候,就告诉自己要成为一个“厉害”的人。所以,这三年多的时间,拼命努力的学习,也很珍惜并感恩每一次得到的机会,逐步的从一名执行者到一名基层管理人员。时刻保持高的危机意识、强目标感、高执行力与职业成熟度,是这几年最大的收获。未来的路还很长,需要迎接的挑战也会更大。唯有满怀理想,脚踏实地奋力向前。

  旭辉是一个温暖的大家庭,在这里,我收获知识,完成从一名学生到一名职业人的转变,完成书本知识转换生产力的转变;在这里,我收获同志,一群志同道合之人一起经历“胜则举杯相庆,败则拼死相救”的豪迈情怀;在这里,我收获友情,与小伙伴们一起飞扬青春,指点江山;在这里,我收获最有的青春梦想,让每一天充满活力,让每一天充满意义,让每一天充满憧憬,让每一天充满色彩。

  成本管理工作贯穿了项目全过程,从最初的拿地到项目交付,都有成本的身影,本着二八原则,成本管理工作不断前置,从最初的审算型控制型成本转变为价值型成本,工作荣誉感及参与感的提升很大程度上证明自己的努力,汗水是有价值的。只为成功找理由,不为失败找借口。

  宛若一场远行,人生总能出现道路抉择和意外风景。没有人知道抉择的结果,但每一次的抉择都是在做出下一次的抉择时,它才拥有意义。而当前我所能坚守的,不过是不忘昨日的来处,认清明日的去往,坚定登顶的方向。

  旭辉只有两种人,精英和想成为精英的人,旭辉只有两种旭日生,精英旭日生和旭日生!业绩从来都是干出来的,血路从来都是杀出来的,要想无可取代,必须与众不同!每一个极限,都是下一个极点!坚决不让目标受委屈坚决不让努力被浪费坚决不让期望被辜负!

  在这个优秀的团队里,太多力量推动着你向前。来自Mr Darling 亲自的带教及职业生涯发展指导,来自各位前辈专家的支持及辅导,来自优秀小伙伴的激励与鼓舞。更重要的是你获得高质量历练的机会,不到3年的时间,几乎经历了HR所有模块,每天都是新的挑战,每个阶段都会感慨新的自己。当你的发展的脚步让自己感觉的震惊的时候,哈哈,这就对了,我们就是要像钻石一样闪闪发光。